Nos formations interrogent la relation à l’autre et à la différence et sont donc tout autant pertinentes sur le champ du handicap que sur tous les autres aspects de la diversité. Elles permettent également de traiter les questions pratiques liées à l’intégration de personnes « à besoins spécifiques ».

Des formations ouvrant droit à financement

Nos formations peuvent donner lieu à des financements d'organismes paritaires ou publics au titre de la formation professionnelle. TH Conseil est en effet référencé par le Datadock sur les 6 exigences et 21 indicateurs de qualité définis par la loi du 5 mars 2014.

 Aspects pédagogiques

formation@thconseil.fr

 Aspects administratifs

admin@thconseil.fr

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Fiches formation

Accompagner une personne handicapée dans le cadre d'un tutorat

Savoir aborder le sujet du handicap avec une personne handicapée (qu'elle soit salariée, apprentie ou stagiaire) afin d’analyser sa situation individuelle et mettre en œuvre les compensation associées.

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Accueillir un public handicapé

Comprendre les spécificités des usagers ou des clients en situation de handicap et adopter la bonne posture pour répondre à leurs besoins spécifiques et les accueillir dans les meilleures conditions.

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Être correspondant handicap

Se familiariser avec les situations de handicap, comprendre la règlementation en vigueur et son rôle permettront au correspondant handicap d’accompagner les salariés en situation de handicap au quotidien.

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Intégrer et manager une personne handicapée

Aborder le sujet du handicap avec un ou une salariée au sein de son équipe, l’accompagner dans sa vie professionnelle avec l’appui des relais internes et externes (mission handicap, ressources humaines, services de santé au travail…).

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Recruter sans discriminer

Permettre aux stagiaires de mettre en œuvre un processus de recrutement exempt de toute pratique discriminatoire.

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Recruter une personne handicapée

Aborder le sujet du handicap avec un candidat durant un entretien, et accompagner sa candidature durant le processus de recrutement, notamment auprès du futur responsable hiérarchique.

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Ateliers participatifs

Ateliers DYS

Un atelier permettant d’appréhender les difficultés d’une personne DYS afin de mieux comprendre ces handicaps cognitifs invisibles et complexes. Par le biais de mises en situation ludiques et participatives, l’apprenant abordera divers aspects concrets propres à chaque type de DYS.

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Simulateur de handicaps

Par le biais d’ateliers, les stagiaires appréhendent les difficultés en lien avec des situations handicapantes (handicap et plus largement vieillissement).

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Escape Game « Préjustique »

Laissez-vous emporter par notre sensibilisation spatiale et ludique sur le handicap au travail ! Confrontez vos visions de la singularité et du handicap, réussissez des épreuves et remportez les ingrédients nécessaires à la fabrication d’un antidote !

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Handi'Quiz

Proposez un quiz participatif à vos collègues ou collaborateurs ! Les questions concernent la thématique du handicap en milieu professionnel de manière générale, avec des réponses détaillées et adaptées au contexte des métiers de votre structure.

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Conférence-Débat

Le format conférence/débat peut permettre de débuter ou renforcer la sensibilisation sur les thématiques du handicap et de la diversité, de manière conviviale et participative.

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Formation sur mesure

Nous construisons pour vous toute formation sur-mesure, adaptée à vos besoins du moment. N'hésitez-pas à nous contacter pour plus d'information.

 Nous contacter pour une formation sur mesure : nicolas.janda@thconseil.fr