Accompagnement global ou à la carte
TH Conseil accompagne les organisations de toutes natures (entreprises, collectivités, associations, …) dans la mise en oeuvre et le développement de leur politique en faveur de l’emploi des personnes handicapées. Selon vos besoins et votre état d’avancement sur le sujet, TH Conseil intervient à vos côtés par des actions ponctuelles ou par la conduite d'une politique globale en mode projet. L’optique de TH Conseil est d’aider votre structure à devenir la plus autonome possible sur les dossiers via un développement des connaissances, étant persuadé que l’efficacité d’une telle démarche passe par son appropriation en interne. Chaque cas étant particulier, n'hésitez pas à prendre contact avec nous pour en parler !
Etudes et conseil
Comprendre la structure, évaluer son niveau d’avancement et de motivation, identifier ses enjeux spécifiques… La définition d’une politique handicap est toujours fondée sur un état des lieux clair et partagé, une photographie de la structure à un instant donné. Celui-ci débouche sur un plan d’actions dont nous pouvons accompagner la mise en œuvre :
- Elaboration d’un accord d’entreprise ou d’une convention AGEFIPH ou FIPHFP
- Structuration du plan d’actions et du projet associé
- Construction de sous-projets par thématique spécifique (mettre ensuite les liens vers la page études et conseil)
Pilotage de mission handicap
Les projets handicap, quel que soit leur vecteur (convention, accord) sont complexes et s’appuient sur des budgets qui peuvent être très significatifs.
Le pilotage et le suivi de ces projets représentent donc un enjeu important permettant de mesurer la pertinence et l’efficacité des actions entreprises et des résultats obtenus. C’est pourquoi TH Conseil, en partenariat avec la société Handle-It et Emmanuel Jay, Docteur en informatique a conçu le logiciel ETHIK, outil de gestion globale de mission handicap.
Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site d’Ethik.
Formations
Les représentations faussées composent le premier frein à l’intégration de la « différence » en milieu professionnel.
Les formations dispensées par TH Conseil visent à faire prendre conscience de l'impact de ces représentations puis à progressivement les déconstruire pour les transformer.
Les formations permettent également de traiter les questions pratiques liées à l’intégration de personnes « à besoins spécifiques » via la maîtrise et la mise en œuvre du « principe de compensation », outil fondamental de construction de l’équité
Recrutement
Recruter un profil « hors normes » induit une démarche volontariste et adaptée reposant sur les compétences évitant ainsi tout phénomène de « discrimination positive ».
Il s’agit de sortir de la logique « d’élimination » qui prévaut dans les processus classiques de recrutement pour adopter une approche de « qualification » utilisée pour des publics « rares ».
De la prise en compte de votre offre d’emploi au suivi du candidat en poste, les consultants de TH Conseil vous accompagnent pour garantir la bonne adéquation entre le profil du candidat et les attentes de votre organisation.
Actualités :
Découvrez le dernier dossier sur TH Conseil paru dans la revue emploi-pro de novembre 2010 en cliquant ici
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