Le Cabinet TH Conseil
Guy TISSERANT (Cofondateur de TH Conseil)
Une expérience professionnelle large dans les domaines du conseil, de la conduite et de l’accompagnement de projet, du management d’équipes, du recrutement et de l’insertion des travailleurs handicapés en milieu professionnel complétée par sa situation de personne handicapée ainsi que par ses expériences personnelles fortes dans le domaine sportif (plusieurs fois champion paralympique). Intervenant pour le compte de la Chaire « Management de la Diversité » de Paris Dauphine.
Jeannette TISSERANT (Cofondatrice de TH Conseil)
Une pratique professionnelle construite autour de la « relation à l’autre » et de la « médiation ». Une expérience de l’organisation, de l’urbanisme et de la fonction publique territoriale obtenue en tant qu’élue municipale et au travers d’engagements dans des activités associatives.
Martine ARIENTE
Un parcours de 20 ans en entreprise et en cabinet de conseil en Ressources Humaines, une expérience d’appui RH auprès des directions opérationnelles et d'accompagnement de salariés. Formation en coaching. Chargée d’étude au sein de TH Conseil.
Cécile de BARBEYRAC
Une formation en école de commerce, spécialisée dans le management des compétences. Une grande pratique de la conduite d’études dans le domaine du handicap en milieu professionnel au sein d’une structure associative puis de TH Conseil.
Jean-Emmanuel CERF
Un cursus initial d’ergothérapeute enrichi par une formation (en cours) de Master 2 RH et des expériences professionnelles variées de formateur, d’ergothérapeute, d’accompagnement de personnes, de travaux de recherche et d’analyse de pratiques.
Jean-Michel DELOBRE
Une pratique confirmée de la gestion de projet dans le domaine institutionnel à l’attention des personnes handicapées et de la médiation culturelle tous publics. Après une formation en Management des entreprises, une expérience de la mise en place d’une politique diversité pour le secteur bancaire et dans le recrutement des travailleurs handicapés.
Virginie FAVRE
Une formation en Psychologie du Travail et des Organisations, complétée par des expériences dans des structures variées et différentes expériences significatives dans des cabinets de recrutement. Consultante en recrutement, en accompagnement individuel et en médiation professionnelle, au sein de TH Conseil.
Awa FOUCHER (Responsable du pôle recrutement)
Des expériences professionnelles variées et complémentaires dans les domaines des RH, de la formation, du consulting et du commerce acquises en cabinet, dans les secteurs associatifs et publics ainsi que dans le privé. Responsable du pôle recrutement de TH Conseil et pilote de projets de suivi de candidats en alternance pour le compte des entreprises.
Christel GANDILHON
Une pratique opérationnelle du recrutement dans toutes ses composantes complétée par la réalisation d’études et de diagnostics sur la prévention des risques de discrimination dans les secteurs privé et publique et s’appuyant sur un Master 2 en psychologie complété d’un Master 2 RH.
Valérie GERMAIN (assistante de direction)
Un parcours professionnel autodidacte dans le domaine du service notamment dans le secteur ferroviaire, complété par une formation d’Assistante de Direction, poste occupé aujourd’hui au sein du cabinet TH Conseil.
Nicolas JANDA
Une grande polyvalence (ressources humaines, marketing, commercial…) construite par quinze années d'expériences dans les domaines de la distribution, de la prévention des risques professionnels et du recrutement. Une expérience diversifiée dans le domaine de la formation, en particulier sur le sujet du handicap en milieu professionnel.
Stéphane LABILLE
Un parcours d’autodidacte, une expérience professionnelle riche et conséquente aussi bien dans le secteur public que privé, notamment dans des fonctions managériales dans des environnements à forte croissance et dans la grande distribution. Consultant en recrutement et en accompagnement individuel au sein de TH Conseil.
Olivier LEFEVRE
Un DESS de consultance en ingénierie du management complété par un parcours professionnel dans le secteur de la grande distribution, dans les domaines de l’encadrement d’une équipe de plusieurs dizaines de collaborateurs, des ressources humaines et notamment du recrutement et du développement commercial.
Cécile PELISSIER (Responsable du pôle études)
Une maîtrise de la conduite de projet et du management acquise dans le secteur de l’assurance et de l’industrie, complétée par une formation en gestion des ressources humaines et en ingénierie de formation et par une expérience de l’emploi des personnes handicapées dans le secteur bancaire, puis comme responsable du pôle études de TH Conseil.
Régis PEYRARD
Une maîtrise de la conduite de projet acquise dans le conseil aux entreprises et au sein d’entreprises commerciales, comme contrôleur de gestion et consultant en informatique de gestion. Formation complémentaire en Ressources Humaines concrétisée par des expériences significatives dans l’accompagnement de politiques d’emploi des travailleurs handicapés. Expert fonctionnel du logiciel Ethik.
Agnès STIRN
Une formation en école de commerce complétée d’un DESS de gestion stratégique des ressources humaines mis en application au sein de plusieurs entreprises de secteurs variés et notamment, durant dix ans, dans la grande distribution, à travers diverses missions RH et notamment la structuration et l’animation de la politique handicap de la filiale logistique.
Linda TABET
Un parcours professionnel atypique construit à travers la thématique de la diversité. Une formation en sciences politiques et en histoire validée par plusieurs expériences professionnelles dans différents secteurs. Chargée d’étude au sein de TH Conseil.
Marie-Hélène WELLER
Un DESS en Ressources Humaines enrichi par une expérience approfondie de l’accompagnement d’entreprises dans le développement de politiques en faveur de l’emploi des personnes handicapées et un travail de terrain auprès des personnes en recherche d’emploi, notamment handicapées. Egalement une large expérience de l’ingénierie et de l’animation de formation.