Rejoignez TH Conseil en tant que Consultant recrutement !

Si pour vous, recruter c’est :

  • Mettre en valeur le potentiel des candidats plutôt que leurs lacunes
  • Valoriser les savoir-être au moins autant que les savoir-faire
  • Considérer les profils atypiques davantage comme une richesse qu’une anomalie
  • Travailler dans un cabinet à taille humaine, empreint de valeurs bien comprises
  • Savoir se réinventer et réapprendre son métier en permanence

Alors rejoignez-nous en tant que Consultant(e) recrutement et faites partie de notre fine équipe !

TH Conseil est un cabinet d’accompagnement, communication, conseil, formation et recrutement spécialisé dans le handicap et la promotion de la diversité en milieu professionnel. Basés près de Lyon (vraiment tout près), nous intervenons pour le compte de nos clients sur l’ensemble du territoire national.

Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein d’un pôle recrutement de 9 personnes (et en collaboration avec vos 30 collègues de différents pôles et métiers), vous prenez en charge les recrutements de travailleurs handicapés confiés par nos clients grands comptes et PME situés sur tout le territoire.

Vos missions principales seront les suivantes :

  • Les missions classiques dans le cadre d’un recrutement telles que la réalisation du brief de poste avec le client, la mise en œuvre des stratégies de sourcing adaptées, assurer la présélection des candidatures par téléphone ainsi que la conduite des entretiens, la rédaction des synthèses, le suivi de la prise de poste.
  • L’accompagnement des clients sur les mesures de compensation du handicap
  • L’accompagnement sur site des équipes recrutement du client et plus largement le suivi opérationnel de la prestation auprès de ce dernier ainsi que la tenue des tableaux de bord d’activité.

Parallèlement, vous participez au développement d’un vivier de candidats dans une ligne de métier ainsi qu’au aux évènements recrutement organisés par le cabinet (job dating, forum virtuel…).

Enfin, -petite structure oblige- : s’il n’y a plus d’eau dans la machine à café après votre passage, c’est aussi à vous de la remplir.

Ce poste, est basé dans nos locaux à Francheville (69340), implique des déplacements fréquents à raison d’1 à 2 jours par semaine sur toute la France.

Nous proposons un CDI à temps plein (37 heures hebdomadaires et 12 jours de RTT).

Rémunération : Salaire fixe à négocier selon expérience

Date d’entrée en fonction : ASAP

Profil

Les thématiques liées à la diversité en entreprise et notamment l’emploi des personnes handicapées vous stimulent (même si ce sujet est nouveau pour vous). Vous investir dans la promotion de l’égalité des chances de manière concrète peut participer à votre épanouissement.

Vous êtes de bonne humeur à tout moment de la journée, même le matin avant le café. Vos amis vous trouvent volontiers dynamique, organisé et doté d’un excellent relationnel. Si malgré tout vous n’avez pas d’amis, vous appréciez tout de même le travail en équipe. Vous disposez d’une expérience (1 à 2 ans ou plus) idéalement en recrutement. Sinon, celle-ci ne sera pas indispensable et nous acceptons les débutants : chez nous, vous apprendrez de toute façon à recruter différemment.

Au-delà de vos qualités professionnelles et de votre expérience, vos valeurs et l’appétence pour notre domaine d’intervention seront des éléments déterminants dans notre choix. C’est pourquoi, votre candidature devra comporter une lettre de motivation.

Vous êtes intéressé(e) ! Faites nous parvenir votre candidature (lettre et CV) par mail à l’adresse suivante : Offre désactivée