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Descriptif de l'offre

Présentation de l'entreprise :

Banque et Assurance



Descriptif du poste :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous serez rattaché à l’équipe Attractivité, Engagement et Communication RH Groupe, composée de 10 personnes.

Vous participerez au déploiement de notre politique de communication employeur vers les collaborateurs du Groupe et vers la Ligne Métier RH.

Attractivité, marque employeur, engagement, digital, mobilité, diversité, expérience collaborateur : voici quelques-unes des 30 expertises RH pour lesquels vous communiquerez tout au long de l’année.

Notre objectif avec vous : accompagner la transformation du Groupe.

Avec nous, vous ferez vivre et évoluer le dispositif de communication interne RH (un Intranet RH profilé, une chaîne d’infos RH, des Mags RH, des Flashs RH, des événements…).

Pour déployer vos contenus et campagnes, vous vous appuierez sur le dispositif de communication du Groupe (60 secondes, credit-agricole.com, Flash campus…) grâce à nos contacts privilégiés à la Direction de la Communication, et sur notre réseau de communicants internes RH dans 15 entités du Groupe.

L’ensemble sera réalisé en étroite collaboration avec la communication externe RH avec laquelle nous partageons une volonté commune : faire rayonner la marque employeur du Groupe.

Vos principales missions seront :

  • Contribuer à la conception et au déploiement des campagnes multicanales de communication ;
  • Assurer la co-animation éditoriale des supports digitaux (Intranet RH Groupe, newsletters) ;
  • Elaborer des supports de communication (print, vidéo, web);
  • Piloter des agences créatives et médias ;
  • Participer à l’organisation des événements RH vers les collaborateurs (conférences, lancement de campagnes…) et vers la Ligne Métier RH (séminaires, réunions stratégiques internes…) ;
  • Assurer le pilotage statistique de nos outils digitaux.

Poste situé à Montrouge (92)



Profil du candidat recherché :

Compétences recherchées

Compétences métiers :
Qualité rédactionnelle ;
Gestion de projet ;
Stratégie éditoriale.

Compétences transverses :
Organisation et rigueur ;
Autonomie ;
Curiosité ;
Esprit d'équipe ;
Sens du service client ;
Bon relationnel.

Outils informatiques

Word, Excel, PowerPoint.
Une connaissance des outils de la suite Adobe est un plus, notamment Photoshop.

Langues

L'anglais serait un plus



Eléments à préciser lors de votre candidature :

Joindre IMPÉRATIVEMENT à votre dossier ces 2 éléments:

- 1 CV à jour
- 1 Copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou tout autre document attestant de votre situation de handicap.



Date de début de diffusion :

30/04/2019

Référence :

CL/CA/20190430

Type de contrat :

Alternance

Lieu de travail :

92-Hauts-de-Seine

Nombre de poste(s) :

1

Date de début d'activité :

Dès que possible

Durée de la mission :

12 ou 24 mois

Statut :

Etudiant

Formation :

Bac+4  

Nom du contact :

 


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