Responsable développement catégorie Verres Spéciaux (H/F)

Notre client leader du secteur de l'optique, recherche un(e)
Responsable développement verres spéciaux :

Véritable ambassadeur des verres spéciaux (Exceptio, Xtremio…) en
interne et en externe, votre rôle est central. Vous aurez à :


· Définir et mettre en œuvre le plan de développement de la
catégorie Verres Spéciaux en déterminant les priorités de
développement produits/services et organisation des projets avec les
R&D, GE, le SL Lab, les Opérations France, le Marketing France et
International,

· Recruter des filiales ou partenaires du groupe pour un
référencement des verres spéciaux/filtres sélectifs du SL Lab dans
leur catalogue,

· Animer et former des « champions » de chaque filiale en charge de
la coordination locale,

· Créer des outils et supports marketing pour les filiales, et participer
à l’évolution des outils de formation nécessaires sur Leonardo,

· Promouvoir les verres spéciaux en interne/externe avec une
communication influente,

· Supporter les filiales WW au développement des ventes,

· Gérer la « price list » des produits en relation avec le
commerce/marketing des différentes BU France et la finance,

· Analyser les reportings Sales,

· Animer le Comité Verres Spéciaux mensuel,

· Communication des reportings de l’activité à l’ensemble des filiales,

· Assurer une veille concurrentielle mondiale sur les acteurs
d’optique ophtalmique impliqués dans les amétropies hors normes
avec le support du réseau de « Champions » international.

· D’une formation de niveau bac +5 (école de commerce, double
diplôme optique /marketing…) avec une expérience significative dans
les domaines du Business, du Marketing, de la Communication ou du
développement business à l’international en environnement BtB. La
connaissance du secteur de l’optique est un plus compte-tenu du
caractère très technique de cette catégorie. Des connaissances dans
les métiers de la R&D, de la Supply Chain, de l’Optique, et du Rx sont
souhaitables.

· Votre leadership, votre dynamisme, votre esprit collaboratif vous
permettent d’exprimer votre point de vue et d’engager les équipes et
les décideurs pour atteindre les objectifs

· Vous faîtes preuve de réflexion stratégique et de facultés à
convaincre et influencer,

· Vous savez piloter les projets, favoriser la coopération transversale
et orienté résultats

· Vous êtes force de proposition et proposez des solutions créatives

· Vous êtes à l’aise avec la complexité et les transformations des
organisations et des processus

· Anglais obligatoire

Joindre IMPÉRATIVEMENT à votre dossier ces 2 éléments :

• 1 CV
• 1 Copie de votre Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé ou tout autre document attestant de votre situation de handicap.