L'infolettre Handicap & Diversité

N°26- Février 2019

« La dernière fois, on est arrivés en retard parce qu'il comptait les pavés dans la rue » ! Dans cet opus de la série Vestiaires, notre Sherlock Holmes autiste, incarné par Josef Schovanec, a pour mission de résourdre un meurtre fraichement commis.

Un épisode particulièrement réussi où l'autodérision côtoie une mise en valeur de la différence bien pensée ! 

Pour contester une décision de la MDPH ou de la Sécurité sociale, en appel, le recours à un avocat ne sera finalement pas obligatoire.

Des associations de défense des personnes handicapées ont obtenu en effet que la loi ne change pas sur cette question.

Le Secrétariat d’État chargé des personnes handicapées a dévoilé son bilan pour l’année 2018 et annoncé ses priorités pour l’année 2019.

Parmi les chantiers mis en avant : l'école inclusive, la rénovation de la politique de l'emploi, l'autisme ou encore la simplification administrative.

Disneyland Paris signe un nouvel accord handicap ambitieux pour quatre ans (2019-2023), avec notamment pour objectif sur le volet recrutement d'embaucher a minima 120 personnes handicapées.

L'entreprise se voulant handi-accueillante s'appuie déjà sur une augmentation de 12% de ses effectifs reconnus handicapés sur la période du précédent accord.

Suite à un récent décret, c'est désormais une aide unique qui sera versée aux employeurs embauchant un apprenti (handicapé ou non), en remplacement des dispositifs existants, notamment de la prime aux employeurs reconnus travailleurs handicapés.

La firme américaine à la virgule devrait prochainement commercialiser une chaussure intégrant une technologie de « laçage automatique ».

Malgré un prix public rélativement élevé (350€), cette nouvelle peut laisser augurer d'initiatives similaires de la part de fabricants concurrents - pour un intérêt réel dans la compensation quotidienne de certains handicaps.