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L'infolettre Handicap, Diversité & QVT


N°19 - Avril 2017

On vous rappelera 

Recruter sans discriminer : une formation désormais obligatoire

Depuis décembre 2016, les structures d'au moins 300 personnes (ainsi que les organismes de recrutement et d'intérim) ont l'obligation légale de former leurs recruteurs à la non-discrimination (>> France TV Info).


Notre formation « Recruter sans discriminer » vous permet de satisfaire à cette obligation, avec le + TH Conseil : réaliser des recrutements « créateurs de valeurs » !

Sur de nouvelles bases

Le Conseil national handicap publie ses propositions pour refondre le modèle d'emploi des personnes handicapées

Cnh - copie d'écran du document

Le Conseil national handicap publie un appel pour « Un nouveau modèle durable pour redynamiser l'emploi des personnes handicapées ». Ce document est issu de travaux conduits pas des experts du handicap en milieu professionnel (dont TH Conseil).


Parmi les principes :  cotisation universelle, prise en compte des efforts de l'entreprise, simplification des dispositifs...

Des hauts et des bas

Mieux comprendre le quotidien d'une personne bipolaire en un clic

Prenez le contrôle avec votre ordinateur ou smartphone

Passer de l'euphorie éclatante (épisode maniaque) à la mélancolie profonde (épisode dépressif) : un vécu bien connu des personnes bipolaires, et que ce site web vous propose de découvrir !

Via un simple clic, vous basculez du « haut » au « bas ». La plateforme vise à faire mieux comprendre la maladie tout en mettant à mal certains stéréotypes qui lui sont associés.

Préjugé, quand tu nous tiens

Et pourtant je comm'unique !

Personne debout devant le capot ouvert d'une voiture et personne qui le regarde

Une difficulté à communiquer oralement est souvent perçue à tort comme une capacité limitée de raisonnement ou d'action.


Ce spot court du groupe Démosthène (en référence au célèbre orateur grec bègue) montre comment un automobiliste voit son attitude de préjugé sur le handicap brusquement remise en cause...

Première porte à droite

Un plan en relief qui permet aux personnes déficientes visuelles d'explorer des bâtiments inconnus

Plan de bâtiment en relief et bouton Play pour lire la vidéo

Aisidàs permet aux personnes déficientes visuelles de se déplacer en toute autonomie dans un bâtiment inconnu. Elle comporte du relief pour le toucher et du son pour fournir des informations complémentaires.

Le principe : l’entreprise fait parvenir la carte par avance à son destinataire non-voyant, lui permettant ainsi de préparer mentalement son cheminement dans les locaux.

À la ville comme à la campagne

Un fauteuil roulant « tous chemins » (et 100% français)

Personne en fauteuil roulant déboulant un chemin verdoyant

« Nous n'avons pas attendu de la part des gouvernements que les choses bougent, on a décidé de créer notre fauteuil tous-chemins pour la ville et campagne ».


Le coinventeur de cette innovation n'y va donc pas par quatre chemins, même si désormais, il peut le faire sans (trop de) soucis.

Arachnophilie

Protéger le cerveau de l'AVC avec... du venin d'araignée

Page web avec image d'araignée

Une des protéines du venin d’araignée vient d’être remarquée pour ses bénéfices sur les neurones.


Son utilisation pourrait protéger le cerveau humain des dommages consécutifs à un accident vasculaire cérébral (AVC).

Notre SPOC + Votre plateforme = VOTRE SPOC

Vous disposez déjà d’une plateforme de formation en ligne (e-learning, SPOC…) dans votre structure ? Intégrez notre SPOC « Manager une personne handicapée » !


Pour plus d'information et être rappelé-e, contactez-nous :

formationenligne@thconseil.fr | 04-78-57-94-23

L'EA - ESAT du mois

Sabooj, une agence de communication adaptée... à vos besoins

L'équipe de Sabooj, composée à 100% de personnes sourdes et malentendantes, est à l'écoute de vos besoins en communication.


La structure est agréée entreprise adaptée, ce qui peut permettre aux entreprises clientes de réduire leur contribution Agefiph ou FIPHFP dans le calcul de leurs unités bénéficiaires.

Logo Sabooj
Formations inter-entreprises 2017

Prochaines sessions

Référent Handicap
SECTEUR PRIVÉ

13 & 14 juin 2017 | 11 & 12 octobre 2017

Correspondant Handicap
SECTEUR PUBLIC

16 & 17 mai 2017 | 3 & 4 octobre 2017

« Cela m'a été un peu déstabilisant mais positivement, pour mon futur positionnement dans cette nouvelle fonction ! »
- Session d'octobre 2016

« J'ai apprécié l'équilibre entre théorie et pratique, la prise de conscience et le recul sur ma propre pratique professionnelle. Cette formation peut être adaptée à toute situation rencontrée en RH »
- Session d'octobre 2016

« L'approche du formateur nous amène progressivement sur tous les sujets de façon pédagogique »
- Session d'octobre 2016

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